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NO ES POSIBLE EXTRAPOLAR MECANICAMENTE UNA EXPLICACION DEL CONOCIMIENTO INDIVIDUAL AL DE LAS ORGANIZACIONES A PESAR QUE ESTAS ULTIMAS NO SON OTRA COSA QUE UNA ESTRUCTURA CONSTITUIDA POR LOS PRIMEROS PORQUE EL PROCESO DEL CONOCIMIENTO SE ENCUENTRA INFLUENCIADO DIRECTA O INDIRECTAMENTE Y EN MAS O MENOS INTENSIDAD POR UNA SERIE DE FACTORES QUE YA PERTENECEN NO SOLO A LA INDIVIDUALIDAD DE LOS COMPONENTES SINO TAMBIEN A LA NATURALEZA PROPIA DE LA ORGANIZACION QUE NOS INTERESA ESTUDIAR.
SINEMBARGO, EL CONOCIMIENTO INDIVIDUAL TAMPOCO ES UN FENOMENO DE LA EVOLUCION HUMANA QUE PUEDA SER IGNORADO, ANTES BIEN SE CONVIERTE EN UN REFERENTE IMPRESCINDIBLE PARA FACILITAR EL ENTENDIMIENTO DE LA TEORIA QUE EXPLIQUE EL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES.
ES POSIBLE EN TODO CASO POSTULAR UNA ANALOGIA, UN PARALELO ENTRE LAS EXPLICACIONES PARA ENTENDER EL CONOCIMIENTO INDIVIDUAL O HUMANO Y EL CONOCIMIENTO SOCIAL QUE ES EL CORRESPONDIENTE A LAS ORGANIZACIONES.
SINEMBARGO, EL CONOCIMIENTO INDIVIDUAL TAMPOCO ES UN FENOMENO DE LA EVOLUCION HUMANA QUE PUEDA SER IGNORADO, ANTES BIEN SE CONVIERTE EN UN REFERENTE IMPRESCINDIBLE PARA FACILITAR EL ENTENDIMIENTO DE LA TEORIA QUE EXPLIQUE EL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES.
ES POSIBLE EN TODO CASO POSTULAR UNA ANALOGIA, UN PARALELO ENTRE LAS EXPLICACIONES PARA ENTENDER EL CONOCIMIENTO INDIVIDUAL O HUMANO Y EL CONOCIMIENTO SOCIAL QUE ES EL CORRESPONDIENTE A LAS ORGANIZACIONES.